Cảnh báo nguy cơ các doanh nghiệp và cá nhân Việt Nam bị lừa đảo thương mại và việc làm tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất

Thời gian gần đây, nhiều cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam đã bị một số đối tượng môi giới xuất khẩu lao động và thương mại lừa đảo tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất. Những đối tượng này thường không phải người bản địa mà chủ yếu là những người nước ngoài cư trú tại đây. Nhìn chung, nạn nhân của các vụ lừa đảo này đều do nhẹ dạ cả tin và  thiếu hiểu biết về các quy định, pháp luật của nước sở tại.

Thủ đoạn của những kẻ lừa đảo là vẽ ra viễn cảnh về một hợp đồng xuất khẩu lao động đầy triển vọng, có thu nhập cao, việc làm ổn định…hoặc lập ra các hợp đồng thương mại mang lại nhiều lợi nhuận, hợp tác lâu dài, dễ thực hiện…. Chúng thường đề nghị phải đặt cọc tiền, nộp phí môi giới hoặc ứng trước tiền làm thị thực…. để tiến hành các công việc tiếp theo. Sau khi đã nhận được tiền, những kẻ lừa đảo sẽ cao chạy xa bay hoặc bỏ mặc nạn nhân.

Một số người đi xuất khẩu lao động sang Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất cũng đã bị chính các đối tượng người Việt lừa đảo bằng các thủ đoạn trên, song tinh vi hơn và có sự liên kết giữa các đối tượng ở trong và ngoài nước. Chúng lập ra các hợp đồng tuyển dụng ma, thu tiền môi giới xuất khẩu lao động, vé máy bay, phí đào tạo… và sau đó đưa nạn nhân sang Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất bằng thị thực du lịch và bỏ rơi họ sau đó. Phần lớn các nạn nhân đều không có đủ bằng chứng pháp lí để có thể khiếu kiện các đối tượng lừa đảo như: không có hợp đồng xuất khẩu lao động, hoặc nếu có thì là giao kèo viết tay, không có phiếu thu tiền để chứng minh các khoản tiền đã nộp, thậm chí có người chỉ biết tên người môi giới là chị H. hay anh D., chứ hoàn toàn không biết cá nhân, tổ chức nào đã đưa mình sang Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất.
            
              Để tránh tình trạng trên, Đại sứ quán Việt Nam tại Abu Dhabi xin lưu ý một số điểm sau đây:

1. Đối với các doanh nghiệp thương mại, xuất khẩu lao động:

- Khi liên hệ với đối tác, cần đề nghị họ cung cấp thông tin đầy đủ tên doanh nghiệp, giấy phép đăng kí kinh doanh hợp lệ, địa chỉ cụ thể, số điện thoại, fax, hòm thư (P.O.Box) và các thông tin của người liên hệ hay người môi giới như: họ tên đầy đủ, quốc tịch, số hộ chiếu, các số điện thoại cố định, di động..v..v.

- Tuyệt đối không đưa tiền đặt cọc, môi giới trước khi kí hợp đồng tuyển dụng và trước khi chủ sử dụng lao động cung cấp thị thực lao động cho phía doanh nghiệp Việt Nam. Thậm chí khi nhận được thị thực lao động rồi cũng cần kiểm tra lại cẩn thận xem thị thực đó là thật hay giả.

- Chỉ cho phép người lao động xuất cảnh Việt Nam sau khi nhận được thị thực lao động (Employment Visa). Thị thực du lịch (Tourist Visa) hoặc thị thực thăm thân (Visit Visa) chỉ được phép lưu lại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất 30 ngày.

- Trong trường hợp cần thiết, có thể liên hệ với Đại sứ quán Việt Nam tại Abu Dhabi để thẩm tra, xác minh thông tin về đối tác, hợp đồng môi giới, hợp đồng tuyển dụng… trước khi kí kết giao kèo thương mại hoặc tuyển dụng lao động.

2. Đối với cá nhân, người lao động:

- Người lao động Việt Nam có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất nên liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hợp lệ và uy tín ở trong nước.

- Nên liên hệ trực tiếp tại trụ sở chính, chi nhánh hay văn phòng đại diện chính của các công ty đó để làm các thủ tục đăng kí, nộp tiền…

- Không nên thông qua hay giao phó hoàn toàn cho các cá nhân, đối tượng môi giới, kể cả những người thân thuộc, quen biết thay mình làm các thủ tục đăng kí, nộp tiền, kí hợp đồng...

- Khi nộp tiền, phải yêu cầu cơ quan tài chính của đơn vị tuyển dụng cung cấp phiếu thu tiền ghi rõ ràng, đẩy đủ số tiền nộp, nội dung nộp tiền với đầy đủ các chữ kí, con dấu cần thiết.

- Phải nắm rõ tên công ty, văn phòng, chi nhánh, địa chỉ, số điện thoại, fax, người đại diện… của đơn vị tuyển dụng và phải ghi chép đầy đủ các thông tin này vào sổ tay cá nhân mang theo mình để sử dụng liên hệ khi cần thiết.

- Cần đọc rõ và nắm chắc các nội dung trong hợp đồng xuất khẩu lao động trước khi kí với Công ty trong nước và phải lưu giữ một bản sao hợp đồng đó (bản sao chính thức, có chữ kí và đóng dấu của lãnh đạo Công ty) để mang theo người khi ra nước ngoài. Một số Công ty xuất khẩu lao động trong nước vì lợi nhuận và muốn thu hút được lao động, đã lập ra các hợp đồng tuyển dụng với nhiều nội dung không đúng so với hợp đồng mà người lao động kí với chủ sử dụng lao động ở ngoài nước. Ví dụ, hợp đồng kí trong nước có ghi mức lương là 800Dhs, nhưng nhiều người lại lầm tưởng là 800 đô la Mỹ (01 đô la Mỹ = 3,675 Dirhams); mức lương cơ bản kí ở trong nước là 1.000Dhs, nhưng trong hợp đồng kí lại với chủ sử dụng chỉ ghi: 700Dhs lương cơ bản và 300Dhs tiền ăn, ở, đi lại…

Do vậy, trong trường hợp có tranh chấp hợp đồng lao động, thì bản hợp đồng kí ở trong nước chính là cơ sở pháp lí cần thiết để cơ quan liên quan xem xét và giải quyết.

- Xem kỹ thị thực trước khi xuất cảnh. Đối với người đi lao động xuất khẩu, phải sử dụng thị thực lao động (Employment Visa). Tuyệt đối không sử dụng thị thực du lịch (Tourist Visa) hay thị thực thăm thân (Visit Visa) để sang lao động tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất.

- Cần ghi lại địa chỉ, số điện thoại, fax của Đại sứ quán Việt Nam tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất để liên hệ  đề nghị giúp đỡ khi cần thiết.

- Cần xuất cảnh khỏi Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất trước khi thị thực hết giá trị (đối với thị thực du lịch và thăm thân) và trong vòng 1 tuần sau khi thị thực lao động bị hủy. Các cơ quan hữu quan của Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất xử phạt rất nặng bằng tiền mặt, những người vi phạm các quy định về xuất nhập cảnh và lưu trú có thể bị phạt tù,  đồng thời cấm người vi phạm được tái nhập cảnh trong thời hạn ít nhất là 6 tháng tiếp theo.

            - Tìm hiểu để nắm rõ những quy định về pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán, những điều nên, không nên khi sống và làm việc tại Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất như: không được uống rượu, cờ bạc; không trêu ghẹo phụ nữ, trẻ em; không được tự động bỏ trốn khỏi công ty đang bảo lãnh cho mình để ra ngoài làm việc cho một công ty khác; không được đánh nhau, gây rối trật tự, không biểu tình, tụ tập đông người, đình công, nghỉ làm tự do…

- Thời gian qua, các doanh nghiệp Việt Nam  nhờ Đại sứ quán thẩm tra đối tác trước khi kí‎ hợp đồng đã tránh được nhiều vụ lừa đảo thương mại và việc làm.

Mọi cá nhân, doanh nghiệp Việt Nam có nhu cầu tìm hiểu các thông tin cần thiết, xin liên hệ với:

Đại sứ quán Việt Nam tại Abu Dhabi _ Các Tiểu vương quốc A-rập Thống nhất
Địa chỉ  : Villa 101, phố 27, khu Al Mushrif, Abu Dhabi, UAE
Điện thoại : +971.2.449 6710
Fax  : +971.2.449 7630
Hòm thư : 113038 – Abu Dhabi, UAE
Email  : vnemb1@emirates.net.ae
Website : http://www.vietnamembassy-uae.org